杨哲炜丨13年的风雨同行，让我对这里爱的深沉
发布日期：2018-08-22
杨哲炜，大成高级合伙人，专业领域：银行与金融、私募股权与投资基金、公司与并购，争议解决。
“我来大成已经13年了。”
这是我采访的时候，杨哲炜对我说的第一句话，说这句话的时候，他扭头看了看窗外，语调很平缓，就好像在说今天天气不错一样稀松平常。
01
开启大成之路
2001年，杨哲炜的律师执业生涯正式起航。2003~2004年赴澳大利亚悉尼大学法学院攻读法学硕士。
2004年，学成回来以后，杨哲炜在一家知名律所的上海分所做授薪律师。一年后，出于考虑对未来职业生涯的发展规划，他选择离开。
2005年，杨哲炜正式加入大成。彼时的大成，远没有如今这般规模。当初吸引杨哲炜选择大成的理由，是大成的潜质以及长远和完善的发展计划。
他说，事实证明，他的眼光是对的。
02
在大成干到退休
杨哲炜说：“在大成呆的越久越想留下来。”
大成是一个开放式的平台，民主是大成最与众不同的一个特点，也是最吸引杨哲炜的地方。
大成总体的氛围很和谐，并且包容性很强，也比较多样化，这在其他律师事务所是很少看到的。而在多元化的环境下还能看到那么多的人凝聚在一起，必定是一个价值观趋同的体现。
在大成有个名词叫“终老大成”,意思是:
“希望可以在大成一直干到退休”,杨哲炜正是希望终老大成的其中一个。
大成对合伙人在将来的养老问题比较关注，因此推出了大成荣誉合伙人制度，这对所有合伙人以及员工来说都十分吸引，当然也是对有过长期贡献的人的最佳认可。
大成对杨哲炜来说，更像是一个大家庭。
“我们要好好看护自己的家人。大成是要做一个百年老店的，我们不仅要维护好自己的专业地位以及市场地位，更要维护好大成这个品牌。”杨哲炜说。
03
律师要懂得思考
比聪明更重要的是努力,比努力更重要的是勤奋,比勤奋更重要的是思考，思想上的懒惰远比行为上的懒惰可怕。
杨哲炜深谙其中的道理。现在他每天除了日常工作以外，还兼顾吾日三省吾身。
杨哲炜认为：“一个律师除了综合能力要强之外，要善于思考。一个勤于思考的人才能当一个优秀的律师。” 工作于他，不是重复劳动，更是一个反复思考的过程。
04
以身作则，言传身教
每当有新的助理加入杨哲炜的团队的时候，杨哲炜都会问他，“你有什么职业规划吗？”
然后杨哲炜会根据他的想法做相应的指导。在工作中，杨哲炜也常常提醒助理们要善于思考：
“助理的日常工作中虽然有较多相对简单的重复劳动，但是我认为，一方面重复劳动可以提升熟练度，一方面如果你能在简单的重复劳动中发现新的内容，这就是你的创造力和思考力。
比如你审核的每份合同肯定不一样，这当中也会有一些是需要你去发现的漏洞，如果你能通过一段时间的训练，从大量的工作中去发现对自己有利的提高效率的一些方法和发现一些问题的角度，那你在短期内也能获得很大的成长。”
现在，杨哲炜每过一段时间就会做些研究，他对助理也提了相同的要求，让他们每两三个月就得写出一篇专业文章或者案例分析。
这一方面是事务所专业化建设的需求；另一方面在他看来，读书只是被动的去吸收，但是一旦自发去研究就是一个主动思考的过程，把看到的东西变成自己的东西才能真正地吸收和运用，否则，别人的东西永远是别人的。
05
期待大成更上一层楼
杨哲炜认为，2018年对大成来说是一个好年份，内部条件和外部资源都相对成熟，兴许是大成又进一步的时机。
“ 第一：对内，我们团结一致，众志成城，基本统一价值观，平台的开放程度、以及大家对于未来发展的目标非常明确。
第二：我们与Dentons的合并已经过了两三年的磨合，成效显著，为我们国内的团队走向国际化作了很好的铺垫。
第三：如今整个法律市场的机会非常多，接下来完全是看我们怎么去开拓。
所以我个人觉得在这些前提下，大成2018年上一个台阶的时机来了接下来就看我们自己在所有条件满足下怎么去施展。”杨哲炜说道。
杨哲炜作为大成上海零售行业组的牵头人，切身感受到事务所在未来的一些战略和发展规划。
前不久在事务所召开的一次行业组专业组牵头人会议上，大家就下半年整个事务所，包括行业组专业组之间如何联动、提升市场影响力等作了讨论，并有了一些不错的想法和安排。
杨哲炜认为，“一方面是走出去，一方面是走进来，我们的境外办公室在当地都有很好的资源，境内团队怎么去整合以及运用这些资源，我觉得这非常重要。目前我们和欧洲、北美、澳洲等地办公室的交流就是非常好的学习机会，受益匪浅。”
这次专访，杨律师提到最多的词是“大成”，聊到最尽兴的地方是“关于大成的发展”。矫情点地说，当他在谈到大成的时候，我觉得他对大成是真爱。
