2025年4月9日下午，2025年度“边防港航三所联动”工作推进会在沪召开，会议为进一步贯彻落实《关于深化推广“三所联动”矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》要求，完善派出所、司法所、律师事务所等联动排查化解矛盾纠纷工作平台，健全具有涉水涉港特色的“边防港航三所联动”工作机制建设。上海市公安局边防和港航分局党委班子、相关司法所、律师（法律顾问）、人民调解员代表共计40余人参加会议，共同总结“三所联动”矛盾纠纷多元化解机制实践成果。本次会议首先由边防港航公安分局党委委员副局长郑思佐宣读了2024年度边防港航三所联动机制典型案例评选情况和结果。之后市级三所联动先进代表交流发言，分享典型案例。

北京大成（上海）律师事务所合伙人王栋律师作为市级三所联动先进代表之一，在会上作交流发言。王栋律师结合自身参与“三所联动”工作的实践经历，分享了助力基层矛盾化解的心得体会。自2023年初大成上海办公室与外滩水上派出所、北外滩司法所建立“三所联动”机制以来，王栋律师积极投身纠纷调解一线，尤其在2023年12月处理外滩核心区域酒店装修工人讨薪纠纷中，会同民警以“最小共识”为切口介入调解，通过4轮磋商会谈，依托多部门联动协作，最终促成施工人员足额领取工程款，成功化解群体性纠纷隐患。

该案例中，纠纷存在“燃”点低、“爆”点高，拖不起、等不得的特征，涉事酒店又地处外滩核心区域，周边客流量大、关注度高，一旦矛盾激化极易引发舆情，造成负面影响。外滩所严格按照早预警、早出警、早劝阻，三“早”原则，及时介入调处，成功将多方从冲突边缘拉回“谈判桌”,避免事件发酵升级。三所各司其职高效联动，有效消除一起可能引发群体性事件的重大风险隐患。因其典型性和示范意义，入选为2024年度边防港航三所联动机制典型案例，王栋律师本人也荣获了上海市公安局、市司法局联合通报表扬。并荣获2024全市“三所联动”工作成绩突出个人。
 

发言中，王栋律师回顾了“三所联动”机制对基层解纷工作的赋能作用。他提到，初与派出所、司法所对接时，深刻感受到基层干警“案多人少”的压力，而律师的专业法律支持能够为矛盾化解提供更精准的解决方案。以处理外滩核心区域酒店装修工人讨薪纠纷调解案件为例，王律师通过梳理《民法典》《劳动法》等法律法规及司法判例，为民警提供法律支撑，同时在调解中融入“情理法”融合思维，既维护当事人合法权益，又疏导情绪、促成和解，真正实现“案结事了”。

针对未来工作方向，王栋律师强调“三所联动”应聚焦源头治理，将矛盾化解与法治宣传、人文关怀、风险预警相结合：通过以案释法引导群众“遇事找法”，在调解中倾听诉求、平衡“情理法”，建立风险预警机制提前介入潜在纠纷。王律师指出，该机制通过整合群众诉求、社情民意与法治教育，从源头减少矛盾激化可能，是维护社会和谐稳定的重要路径。

此次会议中，王栋律师的发言获得与会同仁的广泛认可。王律师表示，未来将继续依托“三所联动”平台，与派出所、司法所紧密配合，为群众解决“急难愁盼”问题，筑牢警民融合“同心圆”，搭建纠纷清源“连心桥”，以专业力量助力基层社会治理，推动矛盾纠纷多元化解机制在法治轨道上持续完善。会议过程中，边防港航公安分局党委书记、局长石毅君，市局治安管理总队党委委员、副总队长陈俊等相关领导为典型案例获评单位代表颁奖。

最后，市局治安管理总队党委委员、副总队长陈俊，边防港航公安分局党委书记、局长石毅君分别讲话，两位领导对“三所联动”工作中表现突出的集体和个人予以肯定，并为进一步深化多元解纷工作凝聚共识、明确方向，具体提出了一是要提高政治站位，充分认清形势任务；二是要聚焦重点环节，完善纠纷排查举措；三是要坚持久久为功，提升纠纷化解质效的要求。

本次工作推进会系统总结了“边防港航三所联动”机制取得的阶段性成果，通过典型案例分享与经验交流，进一步凝聚了深化多元化解矛盾纠纷工作的共识。未来，各联动单位将围绕源头治理、风险预警和质效提升持续发力，推动矛盾纠纷化解机制向更专业、更高效的方向迈进。