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详细介绍
孔琪律师于2011年加入大成律师事务所，此前曾在江三角律师事务所和权亚智博律师事务所执业多年，具有丰富的诉讼经验，曾成功代理很多案件，包括为一家国际银行处理与员工的竞业限制纠纷，为一家外资企业处理工会主席违纪事件等。孔律师专长于劳动法及人力资源管理实践。工作涉及众多领域，包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等。主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理（包括调解、仲裁及诉讼）。经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。
项目经验
- 为律商联讯设计和升级中国劳动法数据库；
- 为一家美国医药公司依据《劳动合同法》及相关法律法规本土化相关人力资源政策；
- 协助一家欧洲汽车行业公司执行人力资源合规审计项目；
- 协助一家欧洲市场研究咨询公司执行因收购业内另一家翘楚公司导致的人员整合；
- 协助一家欧洲金融公司执行因全球策略调整导致的裁员；
- 为某家知名的社交网站提供咨询及代理服务，以处理由于跳槽导致的群体性竞业限制案件（涉及15人）。
出版物
《纷争与和谐:劳动争议预防与处理实务精要》（中文版）中国劳动社会保障出版社（合著）
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