随着新时期律师行业的发展，青年律师应当逐步培养领军意识，加强跨区域交流，成为有担当、有责任的律所后备人才。2025年6月10日至13日，为了进一步培养大成上海青年律师的领军领导力，加强优秀青年律师对于律师行业发展和其他优秀律所的认识了解，促进跨省与兄弟办公室青年律师的交流学习，大成上海办公室党委、管委会组织开展“青年律师走出去”系列活动。本期活动组织青年律师走进大成东北三省（哈尔滨、长春、吉林、沈阳、大连）五家办公室，通过走访、学习、交流、讨论的形式，培养优秀青年律师的政治引领力、管理领导力和行业洞察力。本期活动由大成上海办公室党委书记、管委会委员陈峰，大成上海办公室党委常务副书记吴晨尧，大成上海办公室党委委员、执行主任付强，大成上海办公室党委委员、管委会委员朱海斌带队。

哈尔滨
第一站 HAERBIN

大成哈尔滨办公室党委书记、事务所主任郑国强，大成哈尔滨办公室管委会主任于奇，大成哈尔滨办公室党委副书记唐学文，大成哈尔滨办公室党委委员石江锋及大成哈尔滨办公室青年律师参与此次活动。本次活动由大成哈尔滨办公室青工委负责人贾缤主持。

会议现场

大成哈尔滨办公室党委书记、事务所主任郑国强对上海同仁的到来表示热烈欢迎，介绍了大成哈尔滨办公室的基本情况并表示，东北三省律师行业兼具地域特色与全国共性，上海作为国际化法律服务高地，其创新理念与专业经验对东北律所发展具有重要借鉴意义。此次交流是大成内部跨区域协作的重要实践，希望两地青年律师以此次活动为契机，实现经验互鉴、资源共享。

郑国强律师

大成上海办公室党委书记、管委会委员陈峰在致辞中表示，大成始终致力于打造一体化发展平台，哈尔滨办公室在东北法律服务市场的深耕成果令人瞩目。期待两地青年律师通过思维碰撞，探索行业发展新趋势，共同为大成品牌建设注入活力。

陈峰律师

大成哈尔滨办公室管委会主任于奇以《黑龙江律师的行业生态与大成青年律师的进阶路径》作主题分享。他结合东北地域经济特点与行业数据，深入分析了黑龙江律师行业面临的机遇与挑战，提出青年律师应立足本土优势，在区域重大项目、企业合规等领域深耕细作，同时借助大成全国平台，拓宽国际视野，实现专业能力与综合素养的双向提升。
在两地青年律师圆桌交流环节，来自哈尔滨与上海的青年律师代表围绕“青年律师如何积极参与律所的管理与服务工作，学习并结合大成各办公室的管理经验,投身大成战略远景，做出自己的贡献”展开热烈讨论。

于奇律师

上海办公室王峭认为，年轻律师接触管理工作能将自己置身于更大的体系中，培养全局意识，这和疑难复杂案件的把控异曲同工。荆亚斌认为，律所管理层可以为青年人搭建更多的交流与展示平台，能让青年律师更好的服务与参与律所管理。华丹菁结合团队与个人参与律所管理的实践，分享具体路径与成长收获，认为青年律师应当积极参与事务所管理工作，充分运用所内资源与平台优势，深化与法律同仁的交流合作，实现个人与律所的共同成长。程强认为，大成本就是一个很好的内部销售平台，青年律师应当善于利用大成平台进行内部推广，同时建议青年律师多利用视频号、直播等新模式进行业务拓展，律所在这些方面应给予更多鼓励以及必要的监管。郭玉兰认为，投身大成战略远景，找到自己的切入点，把自己定位成一个有战略意识、有建设性的“合作者”，而不是一个等任务的“执行者”，这是很关键的成长路径。

圆桌论坛环节

哈尔滨办公室穆柏辰分享了为哈尔滨亚冬会提供法律服务的感想与经验，认为给大型体育赛事提供法律服务可以快速提升青年律师的个人能力，也可作为青年律师拓展案源的新渠道。樊晓丹提出青年刑辩律师以深耕刑事业务为前提，在展业层面可以借助律所品牌优势撬动客户持续需求，为客户提供定制化法律服务，突破青年律师案源结构单一壁垒，实现“专业精深、协同作战、价值升维”的三维立体成长。张爱萍分享办理传统建设工程案件到新媒体案件的经验及感悟，认为青年律师可通过全面装备自己、自我宣传，形成青年律师联盟等方式拓展案源，共同破冰，共同成长。赵宇志分享了AI助力工作提效、青年律师如何进行行业深耕的经验，呼吁两地青年律师们加强交流，将上海的创新型法律服务产品引入黑龙江市场，实现跨区域合作，共同发展。王冠伦以自身经验分享了青年律师通过参与律所活动、服务律所获得的各方面益处，实现了个人快速成长与团队高效建设的双向提高。

圆桌交流环节

大成上海办公室党委常务副书记吴晨尧对本次活动进行总结发言，他首先对大成哈尔滨办公室的精心筹备与热情接待表示衷心感谢，并表示两地青年律师的差异不仅是地域文化的碰撞，更是法律服务生态的互补，未来双方将以此次活动为起点，建立常态化协作机制，在案件合作、人才培养、品牌建设等方面深化合作，共同推动大成律师事业在新时代实现高质量发展。

吴晨尧律师

东北三省律师行业既承载着老工业基地的法治积淀，又面临着新时代区域振兴的机遇与挑战。此次活动，不仅是一次简单的经验分享，更是搭建“南北互联、经验互鉴、人才互育”的长效合作平台，通过两地青年律师的思维碰撞，探索行业趋势，共寻成长密码。未来，上海办公室和哈尔滨办公室将以此次活动为起点，建立常态化协作机制，在案件合作、人才培养、品牌建设等方面深化合作，共同推动大成在新时代实现高质量发展。

部分与会人员合影

长春
第二站 CHANGCHUN 

大成长春办公室董事局主席程晓燕、大成长春办公室管委会主任陈秀丽、大成长春办公室管委会委员刘艳成、大成长春办公室管委会委员郭丽、大成长春办公室管委会执行主任刘盛男与大成长春办公室青年律师共同参加了此次活动。本次活动由大成长春办公室刑事专业组负责人李悦佳主持。

李悦佳律师

大成长春办公室管委会主任陈秀丽对上海同仁的到访表示了热烈欢迎，她从历史沿革与发展、组织架构与制度、人才队伍建设、文化建设、中台建设与行政服务、行业影响力六个方面详细介绍了长春办公室的基本情况和发展现状。

陈秀丽律师

大成长春办公室董事局主席程晓燕分享了长春市青年律师目前的发展现状及面临的问题，她提出青年律师宣传拓展的同时也要提升自身的综合能力，希望通过此次交流活动能够汲取大成上海办公室同仁的宝贵经验，也期待两地青年律师能够资源共享、经验互通。

程晓燕律师

大成上海办公室党委书记、管委会委员陈峰做了精彩致辞，他表示大成始终致力于打造一体化发展平台，长春办公室在东北法律服务市场的深耕成果令人瞩目。期待两地青年律师通过思维碰撞，探索行业发展新趋势，共同为大成品牌建设注入活力。

陈峰律师

大成上海办公室党委委员、执行主任付强从组织架构、文化建设、人才培养、党建工作等四个方面介绍了大成上海办公室的发展情况，他还提出青年律师应立足本土优势，同时借助大成全国平台，拓宽国际视野，实现专业能力与综合素养的双向提升。
在圆桌交流环节，来自长春与上海的青年律师代表围绕“青年律师如何积极参与律所的管理与服务工作”这一议题展开了深入探讨。他们结合自身执业经历，从参与律所品牌建设、协助团队管理、提升客户服务质量等多个角度分享了经验与见解。

付强律师

上海办公室李梦云认为，青年律师可以通过参与事务所专业组、行业组和文化活动的具体工作，了解事务所运营的各个环节，如业务拓展、人员管理、财务管理等，有助于发现自身职业发展的更多可能性，为未来晋升合伙人或独立创业积累经验。刘安认为，青年律师的发展路径关键在于差异化定位，差异化在于传统服务领域的创新方法和模式，或在于创新前沿领域的前瞻布局及深耕。传统服务领域的创新方法和模式，可以作为生存的保障；创新前沿领域的布局及深耕，则是未来发展的蓝海。当前变局形势下，传统律所人性的管理模式将遭遇重大挑战，新形势下律所的管理需要更扁平化，决策更快速高效化，同时要彻底地提升贯彻执行功效，青年律师未来接棒律所管理工作就应当从这些方面来筹谋来准备，这是未来青年律师主持律所管理的重大挑战。王栋认为，青年律师以管理者身份参与事务所发展，会更主动关注事务所的整体利益和长远规划，激发工作积极性，将个人成长与事务所发展紧密绑定。在管理过程中，能与不同领域的律师及外部资源建立更广泛的联系，积累人脉和业务资源，也能将自己的专业知识和创新想法融入事务所管理，推动业务创新。同时，青年律师更贴近行业新趋势和年轻客户需求，其参与管理能为事务所注入新鲜思维，在数字化转型、品牌营销等方面提出更具活力的建议，助力事务所适应时代变化。许正勋分享到，青年律师应该积极主动地参与事务所管理，这是对青年律师自身的培植；在职业发展方面，走向专业时，先进入行业，从做个行业律师开始。

长春办公室郭轩宇提到，针对青年律师在成长期难以拿下高复杂度、强专业性领域业务的痛点，应以强合作、深学习为突破口。一方面，对承揽此类业务的机会和信息不要因不擅长、没做过而直接放弃，而应通过积极对接该领域专业合作律师，竭力协同拿下此类业务，并在合作中向主办律师深度学习知识和经验。另一方面，对有意进入的新领域，应多参与有关交流、学习项目，争取获得参与办案机会，入门阶段多付出、深学习，尽快掌握领域业务办案关键要点，形成主办业务能力。从执业律师迈向合伙人，必将是从单打独斗转向团队并肩战斗的蜕变之路。孟桐宇认为，青年律师选择适合自己的律所平台及律师团队至关重要，成长需要时间和土壤，在好的平台上成长有助于形成正确的律师价值观和规范的执业习惯。青年律师应认识到律师专业化是律师行业的发展趋势，只要专业选择正确，往往专业化越细，律师生存的空间反而更大。专注于某一领域业务的深耕，则更能在该领域形成属于自己的话语权。陈雅婷提到，青年律师在参与律所管理时，应当更注重“协作能力”和“文化塑造”。相较于传统的单兵作战模式，现代律所管理更强调团队协同和价值观引领。青年律师可以发挥自身对数字化工具和新型协作方式的熟悉优势，推动律所内部知识共享平台的搭建，促进跨部门、跨地域的资源整合。同时，在律所文化建设方面，青年律师更能理解年轻一代律师和客户的需求。特别是在东北地区律所转型发展的关键期，青年律师应当成为连接传统管理模式与现代管理理念的桥梁，既要尊重行业经验，又要推动管理创新。

圆桌交流环节

大成上海办公室党委常务副书记吴晨尧对本次活动进行总结发言，他希望未来能继续开展此类交流活动。两地青年律师的差异不仅是地域文化的碰撞，更是法律服务生态的互补。未来，双方将以此次活动为起点，建立常态化协作机制，在案件合作、人才培养、品牌建设等方面深化合作，共同推动大成律师事业在新时代实现高质量发展。

吴晨尧律师

此次交流活动，不仅是一次智慧的交融，更是一次发展方向的校准。未来，上海和长春办公室将以此次活动为契机，进一步深化合作，在青年律师培养、业务资源共享等领域开展更多的务实合作，携手为行业培养更多优秀人才，共同书写律师行业高质量发展的新篇章，为行业未来注入新的活力与动力。

部分与会人员合影

吉林
第三站 JILIN 

大成吉林办公室主任、支部委员会书记于耀武，大成吉林办公副主任、支部委员会副书记孙华茵，大成吉林办公支部委员会组织委员刘婷鹤与大成吉林办公室青年律师共同参加了此次活动。实习律师詹中秋主持介绍了本次活动的背景、目的和意义。

会议现场

大成吉林办公室主任、支部委员会书记于耀武致辞。他表示在中国共产党成立104周年前夕，大成上海办公室党委组织青年律师走进东北三省，相聚在北国江城吉林市，以青春之热情诠释着对党的热爱，对律师事业的执着与追求，旨在培养优秀青年律师的政治引领力，管理领导力和行业洞察力，这是一次非常有意义的活动。对于大成吉林办公室而言，也是一次难得的学习交流机会。

于耀武律师

于耀武介绍了大成吉林办公室的基本情况、历史沿革、业务领域、人力资源、专业化建设等方面的成绩和面临的挑战；吉林市概况、法律服务市场、当下和未来机遇。他认为，沪、吉大成两家办公室交流，为解决青年律师内卷开辟了新路径。吉林市法律服务市场规模虽然不大，但发挥大成全国资源加本土智慧优势的空间巨大。一方面，大成品牌提升了律所的影响力；另一方面，大成吉林办公室及其前身在本土长达29年的耕耘，积累了极为厚重的专业能力和客户评价。他坦言，吉林包括东北三省律师作为法律人、商业人、社会人的角色将不断凸显，作用会日益突出。通过本次访问交流近距离接触和感受大成上海办公室优秀青年律师的风采，必将增进两家办公室的了解、融合与发展。

参观了解大成吉林办公室

大成上海办公室党委书记、管委会委员陈峰致辞。他表示大成上海办公室怀着虚心学习、真诚交流、共同发展的热忱来到大成吉林办公室，是一份跨越山海、跨越千里的情谊。两家办公室虽然地处南北不同区域，但都是大成大家庭中的一分子，共同致力于国家的法治建设。大成上海办公室要学习大成吉林办公室深耕本地区法律服务市场担当作为的精神；培养青年才俊脱颖而出的摇篮精神；锚定高质量发展不动摇的精神。两家办公室要加强联动，深化友谊，分享经验，创新合作方式，在大成新一届管理层引领下，汇聚合力和智慧，谱写法治进步新篇章。

陈峰律师

大成吉林办公室合伙人（待备案）、吉林办公室争议解决专业组负责人、年度专业达人奖获得者毛赫以“吉林市律师行业现状及未来展望”为主题，从历史背景及相关数据、吉林市法律服务市场面临的困境、针对未来市场分析等四个板块进行了分享。

毛赫律师

大成吉林办公室合伙人（待备案）、政府法律顾问与行政诉讼专业组负责人、年度开拓先锋奖获得者季萍以“吉林市政府法律服务市场概况&青年律师参与律所管理和执业发展”为主题，从吉林市政府法律服务业务情况、拓展渠道，存在的挑战，青年律师参与律所管理和执业发展等方面进行了分享。

季萍律师

来自吉林与上海的青年律师代表围绕“在经济大环境与行业内卷的情况下，青年律师如何寻找展现自己业务机会的能力并拓展业务”的主题进行交流。大成吉林办公室单丽芳、王明新、张晴、孙庆辉、刘婷鹤分别从青年律师面临的压力，市场需求分层，精准定位，选择细分领域，利用互联网低成本拓展业务，合作共赢，寻找破局之道，提供差异化服务，积累实战经验，摒弃“广撒网”思维，从小事做起，塑造个人口碑，基于专业积淀提升能力，从而达到“你若盛开，蝴蝶自来”的态势等方面交流发言。

吉林办公室的刘婷鹤认为，在经济下滑的形势下，建议青年律师要脚踏实地，如果没有大的业务，就让我们从身边的小业务做起，寻找发展机遇，小业务是大业务的基石，也是获取大业务的潜在跳板。孙庆辉提出，青年律师破局突围新路径-法律顾问业务。张晴认为，刑事案件相较民、行案件及非诉业务更具被动性，青年律师开拓刑事案源，可借力刑事辩护全覆盖下的法律援助案件积累经验、打造案例背书，同时顺应网络时代趋势，善用裁判文书网案例展示与多平台宣传，吸引潜在客户。王明新分享，“你若盛开，清风自来”，愿我们每位青年律师都始终保持积极向上的状态，那么属于你的机遇与美好终将如期而至。

圆桌论坛环节

大成上海办公室朱云燕、杨俊、洪维争、杨程程、朱帅分别从青年律师的痛点，如何寻找客户，开展矩阵式宣传，处理好青年律师与律所的关系，解决投标中遇到的难题、注重专业特色，逆潮流而动，深度交流，摒弃焦虑，把握客户的依赖度、信任度，谋划争议解决方案，改变思维模式，提升价值取向，重视客户评价等方面交流发言。

上海办公室杨俊提出，青年律师可以打造律师个人执业生态系统：以“深度专业化+”为根、“极致客户体验”为树干、“办案效果”为果实，“矩阵式宣传”为果香，在辛勤浇灌下，构建以自己为中心的无界协作团队。洪维争强调，要将自身专业和事务所平台相结合，充分利用大成平台的各种优势助力个人的业务推广。杨程程分享，在内卷时代青年律师更需要通过深度学习、深耕专业领域、和客户面对面深度交流等方式，摆脱浮躁和焦虑情绪，主动拒绝表面化、低层次的内卷。朱帅分享了大成规模精细化分工下的项目协同经验，加强行业学习的体会以及在活动中融入大成大家庭的感受。朱云燕从一句获奖感言引发的思考，提出青年律师既要有坚实的法律功底、更要具备深刻的商业理解力和卓越的“商业翻译”能力，不仅要say no、更重要的是how to；将风险管控转化为商业赋能，是能否赢得客户信任和业务机会的关键。

圆桌交流的精彩分享，为青年律师胸怀大志，增强大局意识，敢于担当大任，传承和发扬优良传统，带来了更多的启迪。愿青年律师在大成之路上昂首阔步，为实现法律梦想勇往直前。

圆桌论坛环节

大成上海办公室党委委员、管委会委员朱海斌对本次活动进行总结发言。他表示随着新时期律师行业的发展，青年律师应当逐步培养领军意识，加强跨区域交流，成为有担当、有责任的律所后备人才。通过走访、学习、交流、讨论的形式，给青年律师带来了无限的可能。本次活动好比一个青训班，是一个非常优秀的交流平台，大家敞开心扉，相互学习，成果丰富。青年律师要树立标签意识，要有兼容并蓄、海纳百川的心态，敢于创新，超越自我，把访问交流成果运用到律师执业实践中。

朱海斌律师

跬步千里、筑就大成，是上海办公室和吉林办公室共同的理念和价值观；搭建平台，交流合作，是青年律师成长的有效载体。大成上海办公室愿与吉林办公室站在新的起点上增强组织力和品牌力，在党旗引领下拥抱未来，实现高质量发展，为法治建设贡献大成青年律师的力量！

部分与会人员合影

沈阳
第四站 SHENYANG

大成沈阳办公室董事局主席孙长江，大成沈阳办公室党委书记、主任刘璇，大成沈阳办公室管委会主任郭挺睿，大成沈阳办公室监委会主任金兆成，大成沈阳办公室董事局董事赵银伟、吕慧以及大成沈阳办公室部分高级合伙人、青年律师共同出席了此次活动。高级合伙人（待备案）董辉担任本次活动主持人。

会议现场

大成沈阳办公室党委书记、主任刘璇致辞。她以诚挚话语热烈欢迎大成上海办公室同仁跨越山海莅临盛会，回溯沈阳办公室的发展征程以及取得的斐然成绩。致辞中，刘律师指出，上海作为国际化大都市与国家经济发展的核心引擎，有着亮眼的GDP数据与澎湃的经济活力，大成上海办公室更是在律师行业发展领域树立了标杆典范，先进经验值得沈阳学习，盛情邀约与会同仁相聚沈水之畔，共赴这场法律精英的智慧盛宴，期待通过深度交流碰撞思想火花，携手谱写行业发展新篇章，并衷心祝愿本次活动圆满成功。

刘璇律师

大成上海办公室党委书记、管委会委员陈峰致辞。他分享了会前参观大成沈阳办公室的感受，对沈阳办公室的优美的办公环境、软硬件设备设施印象深刻，并用“串门子、走亲戚”来形容此次来到沈阳的交流活动，他希望南北律师应当常来常往，加强交流合作，共谋行业未来发展。陈峰书记提到，浦江之眼见证上海的发展，而东北振兴的宏伟蓝图也需要法律力量的支撑，两地律师携手，必将共同谱写法律事业的崭新篇章。陈峰书记还向与会人员深入分析了深化专业合作的重要性、打破地域壁垒的必要性，他指出，上海办公室应当向沈阳办公室学习借鉴专业化建设的先进经验，双方应相互学习，实现资源共享、优势互补，为本次交流活动描绘出美好的发展愿景。

陈峰律师

大成沈阳办公室管委会主任郭挺睿以清晰的逻辑架构与详实的数据支撑，围绕律所概况、管理机构、重点工作、未来规划四大维度，向全体与会人员全面介绍沈阳办公室的发展图景。在律所概况环节，深度解析沈阳办公室的发展沿革、专业领域布局与人才梯队建设；管理机构板块，着重阐述精细化、规范化的管理体系与协同运作机制；重点工作分享中，通过推动专业化建设、业绩成果展示与社会责任实践，展现律所服务区域经济与法治建设的坚实足迹；未来规划层面，则以前瞻性视角擘画战略蓝图，明确专业化、品牌化、国际化的进阶路径，为与会同仁呈现出沈阳办公室清晰的发展脉络与蓬勃向上的奋进姿态。

郭挺睿律师

大成沈阳办公室高级合伙人（待备案）董辉带来“青年律师是如何卷起来的”主题分享。他以幽默风趣又不失深刻的语言，向在场青年律师分享成长心得。董辉讲到，青年律师想要在竞争激烈的行业中脱颖而出，必须经历“耐得住寂寞，受得了折磨，抓得住机会”三个关键阶段。只有在寂寞中沉淀自我、磨砺专业技能，在挫折中坚守初心、积累经验，在机遇来临时果断出击、展现实力，才能在法律职业道路上稳步前行。

在两地青年律师圆桌交流环节，来自沈阳与上海的青年律师代表围绕“青年律师如何积极参与律所的管理与服务工作”展开了一场真挚热烈的交流，现场不时响起热烈掌声与会心笑声，沪沈两地律师在交流中增进了解，在学习中共同进步。

董辉律师

上海办公室李伟华认为青年律师参与事务所管理的内涵存在很多维度，既有专业赋能，也有社团工作，可以结合自身的实际挖掘与事务所管理进行链接的方方面面。高海妹结合自己以前的外企法务管理经验，和大家分享了自己对于企业管理和合伙制律所的管理的差异，并提出青年律师可以考虑从各个维度参与到律所的管理中，逐渐成长起来。秦华毅从新加盟律师的角度，提出了青年律师对律所管理服务工作的“热情必要性”，并建议大家结合自身特色参与服务，发挥自己的作用。李珊认为律所的管理=人才+客户，专业实际需要终身学习的能力，内卷下不断学习适应变化。加强合作、成为人才、拥有客户，是管理最终的目的。徐艳从专业能力提升的角度，分享了参与事务所行业组活动的心得和体会，认为个体发展与事务所管理属于一体两面，互相赋能的过程。

沈阳办公室朱芮认为，青年律师与律所共生共长，需观察资深律师庭审细节、理解转化经验、总结案例形成体系化办案思路。未来我将以此法精进专业，深度参与律所管理，为双方发展蓄力，书写职业华章。吕佳坤认为，青年律师需要业务增量来逐步实现接触、接受并最终参与管理，接纳管理目的需以共同的从业理念做基础。同时，律所管理不能脱离公共服务的基本属性。管理不应凌驾或脱离业务实际需求，管理者应有同担意识，杜绝权利专擅。王莹民认为，青年律师需要注重自身专业能力建设，构建自身的差异化竞争优势，可以充分借助大成体系生态特点，赋能自身成长。张砚认为，青年律师可以更主动一点，多用律所内部的培训系统、专业支持团队，还有跨办公室合作的机制。在服务客户的具体项目里，试着去学习怎么整合这些资源，这样我们看问题的视野和管理思维，也会一点点积累起来。边乌兰认为，管理和服务工作可从以下几方面逐步学习参与：一是思考自我定位与组织需求，最终双向奔赴；二是增强专业能力；三是了解组织架构与运行规则，提供建议并优化流程；四是走出去，深入参与各项活动，磨炼管理服务能力。

圆桌交流环节

大成上海办公室党委委员、执行主任付强对本次活动进行总结发言。他指出，本次活动聚焦大成律师事务所管理模式革新与沪沈办公室协同发展，展开多维度深度研讨。他结合实践感悟提出，管理的核心要义在于服务，管理层需秉持公心、决心、恒心、爱心与全心，持续淬炼管理能力，筑牢律所发展根基。谈及两地合作，他还强调，沪沈办公室将以双向赋能为基石，立足地域资源禀赋，实现业务拓展与优势互补的深度融合，释放“1+1>2”的聚合效能。展望未来，双方将加速合作步伐，搭建青年合伙人成长平台，以协同创新为引擎，推动行业高质量发展迈向新高度。

付强律师

 “南北律动，智慧交响”青年律师交流活动圆满落幕，在数字化浪潮与法治建设深度融合的时代背景下，活动成功搭建起沪沈两地律师互联互通的创新平台，打破传统地域壁垒，以“开放、共享、协同”的理念为纽带，构建起资源整合、优势互补的新型合作生态。相信沪沈两地律师会以此次活动为全新起点，深度践行新时代法治精神，积极探索合作新模式。通过经验互鉴、资源互通、人才共育，双方将进一步凝聚智慧力量，共同应对行业发展中的机遇与挑战，不断拓展法律服务的广度与深度。

部分与会人员合影

大连
第五站 DALIAN

大成大连办公室主任、董事局主席薛萍，大成大连办公室执行董事尚永海，大成大连办公室董事局董事王健勇，大成大连办公室管委会主任顾权，大成家族办公室（大连）中心牵头人郭君璇共同出席了本次会议。本次活动由律师李亦赞主持。

李亦赞律师

大成大连办公室主任薛萍为活动致欢迎词，介绍大连办公室的基本情况。薛萍律师指出，本次活动不仅是两地办公室之间的友好交流，更是大成体系内部优势互补、资源共享、协同发展的生动实践，充分体现了大成全国的“一盘棋”的战略格局和对青年律师培养的高度重视。

薛萍律师

大成上海办公室党委书记、管委会委员陈峰在致辞中回应了这份热切期待。他强调，上海作为改革开放的前沿阵地，大连作为东北振兴的重要门户，两地的战略对接为律所发展提供了广阔空间。他表示，此次交流旨在促进大成南、北办公室间的经验共享与思想碰撞，尤其是在人工智能深刻变革行业的当下，共同探索青年律师的成长路径与律所的未来方向意义重大。

陈峰律师

大成大连办公室执行董事尚永海结合自身从业经验和深入的行业洞察，围绕大连本地法律服务市场的现状、律师行业的发展趋势以及青年律师的成长路径等话题，与参会人员进行了深入的交流分享。他详细介绍了大连办公室的业务领域，分析了目前法律服务市场的特点与需求，探讨了当前律师行业面临的机遇与挑战，并对青年律师的职业规划与发展提出了宝贵的意见和建议。

在两地青年律师圆桌交流环节，来自大连与上海的青年律师代表围绕“青年律师如何应对人工智能的挑战”展开了一场真挚热烈的交流，青年律师们积极分享，深入探讨了人工智能对法律行业的影响及律师的应用策略，现场气氛热烈融洽。

尚永海律师

上海办公室潘佳结合自己进出口海关业务领域的经验，提出在自己在展业过程中，特别是涉及全球供应链布局、原产地认定中AI工具存在一定的局限性，表示律师仍然有自身价值，人工智能在深层次、复杂的法律问题上暂时仍然无法取代律师的工作和作用。张笑声作为所内资深合伙人，立足于事务所层面，介绍了大成上海目前对于信息化建设的现状，并对律所应用人工智能产品和信息化建设对青年律师赋能提出了有效建议。毕似恩结合自己在泰国的展业经历，从青年律师在AI技术不断发展的角度讲述了如何发展新的机遇和把握时代红利。杨晓倩以自身办理刑事案件的经验为切入点，表示律师有其不可替代性，但强调青年律师仍应与时俱进利用好AI工具，才能在人工智能时代增强自己的核心竞争力。

大连办公室任明溪提出，青年律师在使用人工智能辅助工作时，应特别关注信息安全与隐私泄漏风险，技术局限性导致的风险包括AI提供虚拟案例虚拟法条以及律师执业独立性以及伦理风险。李阳提出青年律师应当既要拥抱其带来的革命效率，也要警惕过度依赖风险，并且应当学习AI的思考过程，而不是停止律师应有的思考和判断。李泳海提出AI针对裁判文书、法学理论的知识提炼、数据提炼可以高效地帮助律师提升理解力，给愿意学习进步的律师提供了更便捷的途径，帮助律师把精力更多地放到创造力上。关鑫提出，青年律师在市场拓展角度上需要互联网+AI进行破局，通过互联网建立专业感与信任感，聚焦专业领域，持续输出实用易懂解决痛点的内容。通过AI提高办公效率，节约资源。

圆桌交流环节

大成上海党委委员、执行主任付强在总结致辞中对活动的成功举办和青年律师的精彩表现给予了高度评价。他深刻剖析了AI浪潮下法律服务行业面临的机遇与挑战，勉励两地青年律师保持开放心态，拥抱技术变革，不断提升专业核心竞争力与不可替代性。付强强调，大成将持续搭建跨区域交流平台，促进资源共享与协同创新，共同推动律所在智能化时代的高质量发展。

付强律师

此次活动，不仅为两地青年律师搭建了一个交流学习的平台，促进了彼此之间的专业成长，更增进了上海与大连两个办公室之间的合作与友谊。相信在未来，两地律师将携手共进，共同应对法律行业的各种挑战，为提升大成品牌的影响力、推动中国法治建设、法律事业的发展贡献更多的智慧和力量。

部分与会人员合影

学员感悟

郭玉兰

短短四天的时间，我们完成了对东北三省哈尔滨、长春、吉林、沈阳和大连五家办公室的走访。通过座谈、分享与深入交流，真切感受到各地办公室在青年律师培养、团队协作和律所管理上的多样实践与务实探索。此次走访不仅让我们更加了解区域办公室的发展特点，也促使我们思考：青年律师如何跳出“出活”思维，主动参与律所管理与服务，增强协同意识、组织意识和战略对齐意识，真正成为律所发展中的积极建构者。未来，希望有更多跨区域、跨专业的互动平台和机会，让经验流动起来，理念联通起来，共同推动青年律师与律所的双向成长。

秦华毅

此次东三省五家办公室走访，如同一场跨越地域的法律智慧盛宴，让我收获颇丰、感悟深刻。在紧凑的四天行程里，每到一处都被当地同仁的热情所感染。哈尔滨办公室对寒地经济法律服务的创新探索，长春办公室在汽车产业法律服务领域的专业深耕，吉林办公室独特的团队协作模式，沈阳办公室高效的管理体系，大连办公室在涉外业务上的亮眼成果，都令我赞叹不已。而且，各地办公室在当地律师行业的地位非常高。交流中，大家围绕业务拓展、人才培养、文化建设等议题，毫无保留地分享经验、交换见解，不仅拓宽了执业视野，也为解决实际工作中的难题提供了新思路。这次走访，不仅是业务的交流，更是情感的联结，期待未来能与各地同仁携手共进，为大成发展贡献更多力量。

许正勋

“行千里路”。青年律师走出去活动，调动出我向外学习的动能，是参加这次活动前没预料到的收获，得益于事务所的关怀，青年律师应该走出去，丰富见识，充分利用大成平台的固有优势。感谢事务所对青年律师最朴实的引领。
“吃百家饭”。五家办公室热情招待，餐菜俱佳。更为精彩的是，领略到异地青年律师的风采。博采众长之下，对专业有了新的理解，新的启发。在具有地域特色、行业特色的法律服务之上，与五地律师产生共鸣，这又是没预料到的收获。
“做大成事”。一方面本次活动提升了对职业成长的认知，青年律师积极主动参与事务所管理，是对自身的培植。再一方面，初识这些各有特点的青年律师，已碰撞出火花，接下来大有可为！

杨俊

盛夏六月，我有幸参加“大成上海办公室青年律师走进东北三省”活动，四日行程，跨越哈尔滨、长春、吉林、沈阳、大连五地办公室，通过实地参访、专题分享、圆桌对话等方式，不仅深切感受到东北三省同仁的热情与专业，更是在南北思维碰撞中，对青年律师的发展、参与律所管理工作、应对人工智能挑战等方面有了更深层次的思考。本次活动，给我最大的触动是，青年律师的视野不应仅局限于本地市场，可以借助大成全国网络，主动链接区域专业资源，将“地域专长”转化为“跨域协作”的竞争力；也不应局限于做业务，还可以逐步学习并参与律所管理工作，反哺大成。最后，感谢大成搭建的对话桥梁，期待南北青年律师继续携手，以专业为基，以协作为翼，共赴大成律师业务的星辰大海。

杨晓倩

这次到东北三省五个办公室的交流，首先让我感受到的是东北人的幽默基因，以及东北没有i人！这次活动涵盖了青年律师如何参与事务所管理、如何在当前经济形势下拓展业务，以及如何应对AI的挑战等话题，一次次深入交流的同时，也让我感受到了大成平台为青年律师赋能的优势，体会到了大成体系内“南北联动、资源共享”的凝聚力，使我们能在大成的滋养下取长补短、精进业务、茁壮成长。总而言之，此次行程让我启迪良多、收获满满！

大成上海办公室第二期“青年律师走出去”活动（东北三省）取得圆满成功，活动不仅为参与的青年律师搭建了一个学习交流的平台，也为大成上海乃至整个大成体系的青年律师队伍建设注入了新的活力与动力。未来，大成上海将继续探索更多元化的培养方式，助力青年律师快速成长，为推动律师行业的健康发展贡献力量。