近年来，上海市司法局把加强涉外法治人才建设作为推动涉外法治的关键来抓，主动领题破题，大范围、贯通式地选拔培养国际化、复合型、实务型涉外法治人才；拓宽选才视野，创新方法理念，精心筛选人才，创建了“鼎新法治人才库”。近期，第二届鼎新法治人才入库评审工作完成，大成上海多名律师分别入选 “深耕者”“新锐者” 及基础入库序列，事务所深度参与全市涉外法治协同体系建设，涉外法治人才培育与实务研究工作取得阶段性成效。

2026年8月1日，上海市司法局举办鼎新法治人才年中工作部署推进会暨高阶培训班。会上，大成上海作为全市15家核心成员单位之一，共同参与鼎新海外协同网络启动仪式，大成上海合伙人吴晨尧律师代表单位登台参与发布环节。在业务成果交流展示环节，大成上海合伙人倪建林律师担任主持，围绕涉外法律服务实践、海外协同服务机制建设分享实务经验。

鼎新海外协同网络启动仪式

（左三：大成上海合伙人 吴晨尧）

大成上海合伙人 倪建林

本次大成上海陈胜、刘峰、吴晨尧、邹志强律师荣获第二届鼎新法治人才“深耕者”称号；大成上海郭玉兰、唐蓓蓓、许青律师荣获第二届鼎新法治人才“新锐者”称号；大成上海王无非、杨春宝律师入选上海市司法局鼎新法治人才库。（按姓名首字母顺序排列）

自首届鼎新法治人才评审启动以来，市司法局紧扣上海高水平人才高地建设目标，以人才工作三年行动计划为牵引，确定分层分类、分领域分阶段、成体系推进的理念，主动创设“鼎新法治人才”品牌，按照“起底、细分、链接”三个步骤，于2024年面向全市组织申报，首批遴选240人入库;今年初组织第二轮晋级入库申报，经动态调整，人才库总量达403人，实现有进有出、动态优化，切实把能用、好用、顶用的人才筛选出来、使用起来。在培养使用上，打通政府、高校、企业、机构四方资源，贯通人才培养链条，配套实施培养使用方案，推出律企对接等十大应用场景，成立鼎新讲师团和为企法治服务队等，持续激发人才的能力、活力与影响力。引才方面，在市人才局支持下，精准锁定目标，引进高端急需人才。同时依托鼎新平台集中整合海外资源，精准匹配专业力量，有效增强在地服务能力。通过持续丰富服务举措、强化政策支持、凝聚人才力量，鼎新法治人才品牌影响力正从部门认可向市场认可、社会认同不断延伸。